[ad#ad-1], 1961年に複写機や感光紙の販売事業からスタートした株式会社大塚商会は、オフィス向けのコンピュータやOA機器を扱う商社として企業や法人のIT化に大きな役割を果たしてきました。, 事業を展開する中でさまざまな企業の業務改善に関わりながら、大塚商会ではいわゆるSI(システムインテグレーター)企業としての性格を強めていきます。, SI業界では日立製作所やNEC・富士通といったメーカー系やNTTデータに代表されるユーザー系企業が幅をきかせていますが、連結売上高が6000億円に達する大塚商会は独立系SI企業の中でも最大手の会社です。, 特定のメーカーに縛られない法人向けのビジネスソリューションを顧客に提供するSI事業を柱として、大塚商会ではサービス&サポート事業やホテル事業も手がけてきました。, サービス&サポート事業では企業へのITサポートや業務支援等を行う「たよれーる」と、OA機器・オフィスサプライ用品等の通販サービスを展開する「たのめーる」が知られています。, SI事業は官公庁や地方自治体が顧客となる事例も多く、業界の中で多重の下請け構造が成り立っているためITゼネコンなどと揶揄されてきました。, 大手メーカー系SI企業と比べて中小企業のITシステム構築を手がける案件も少なくない大塚商会では、複数企業が関わるSI事業の中でも上流工程を担当することになります。, 実際の詳細設計やプログラミングなどの開発業務は下請け企業に委ねられるため、大塚商会の社員はクライアント企業からのヒアリングに基づいた要件定義やコンサルティング・基本設計・サポートなどが主な仕事です。, 大塚商会に属する社員は営業・SE(システムエンジニア)・スタッフという3つの職種に大きく分けられますが、このうちスタッフ社員は受注関連業務や物流管理・経理などを担当します。, 営業は大塚商会が最も力を入れている業務だけに、通信ネットワークやCADなどのフロント営業とエリア営業・専任営業など、取扱商品ごとに役割分担の徹底されている点が大きな特徴です。, 大塚商会に新卒採用された場合の初任給は、住宅手当も加えた固定給が22万円でほぼ平均的な水準です。, ITパスポートや中小企業診断士・技術士など、大塚商会での仕事に役立つ資格を取得した社員には資格手当も支給されます。, スタート時点の給与水準は他社と比べてそれほど大きな差もありませんが、大塚商会では成果に応じて給料が大幅にアップされる仕組みが採用されています。, 職種ごとに決められた定量評価と定性評価に基く人事評価に加え、インセンティブに結びつく月間賞や四半期賞・年間賞といった業績表彰制度も充実しています。, 大塚商会の有価証券報告書に記載された社員の平均年収は、並みいるIT企業の中でも高水準の約808万円に達します。, エンジニア職の社員よりも営業職の社員の方がインセンティブで稼ぎやすいと言われ、30代前半で年収1000万円以上を稼いでいる人も珍しくありません。, 以上のように大塚商会は収入面で相当に恵まれた会社だということがわかりましたが、それだけに仕事は決して楽ではありません。, 大塚商会が手がける事業の中でもシステムインテグレーション事業には業界特有の構造が深く根付いているだけに、上流工程を請け負う企業ならではの大変さがあります。, 新卒採用される社員のうち3分の2が営業で占められる点を見れば、大塚商会の立ち位置が見えてきます。, システムエンジニアとして採用された社員でも場合によっては営業に同行し、顧客へのソリューション提案やコンサルティングといった仕事を担当しなければなりません。, 詳細設計に関わる開発の下流工程は下請け企業に回されますが、大塚商会の扱うSI事業は専門性が高いため営業の仕事にも技術的な視点が必要になってきます。, 営業を担当する社員は営業スキルだけでなくITスキルが求められると同時に、エンジニアにも営業能力が要求される点に元請け企業ならではの仕事の難しさがあります。, 大塚商会で働きながら高収入を稼いでいる社員はみなそうした営業センスを持ち、コミュニケーション能力にも優れた人が多いものです。, 大手ユーザー系・メーカー系のSI企業と比べて大企業を担当する機会はそれほど多くありませんが、大塚商会は中堅企業や中小企業の案件に強いという特徴があります。, 巨大SI企業がカバーしきれない分野を大塚商会が請け負うことで、経営規模の小さいクライアント企業でも大企業に対抗していくだけの底力を身につけられるのです。, 大塚商会の社員はそうした企業をITの面からサポートする仕事に大きな充実感を得ながら、仕事の成果を高収入に結びつけています。, 大塚商会では熱海や九十九里浜などの全国4カ所のリゾート地にホテル事業も展開しており、社員は格安の料金でそれらのホテルを利用できるという点も見逃せません。, 休日が取りやすく出産・育児支援制度を含めた福利厚生が充実している面でも、大塚商会は働きやすい環境が整った企業だと言えます。, 大企業から順に整備されてきたシステムインテグレーション導入の動きが、近年では中小企業にも広がりを見せています。, そうした需要にきめ細かく応えてきた大塚商会の業績も好調が続いており、社員の年収の高さに反映されてきました。, 今後も安定した需要が見込まれる市場で優位に立つだけに、大塚商会は長く働ける企業だと言えます。, 三井住友海上火災保険株式会社の社員の平均年収は約741万円。営業部門は企画営業・リテール営業・自動車営業・マリン営業の4つ。損害サポートが仕事, パイオニア株式会社の社員の平均年収は約759万円。こだわりの技術力を受け継ぐ仕事にやりがい. 社員数：6,684名 売上 高：4,782億円 経常利益：233億円 自己資本比率：50％超 社員平均年収：765万円 離職 率：4.0％（同社が属する情報通信業の平均離職率は10.1％） 【所詮この世は金次第】芸能人・庶民のお金を稼ぐ方法・お金の名言＆お金をめぐる悲喜こもごも！！, 法人を顧客に情報システム構築やサービス提供を行うSI企業では、資本力に勝る大手メーカー系企業が優勢だと言われてきました。, そうした中で奮闘する独立系SI企業の大塚商会について、社員の仕事内容や年収を解説します。 東京大学、東京工業大学、一橋大学、電気通信大学、筑波大学、首都大学東京、東京学芸大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、埼玉大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立命館大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、青山学院大学、学習院大学、成城大学、成蹊大学、東京理科大学, （女子） JRA天皇賞（秋）に意外な伏兵…アーモンドアイvsクロノジェネシス最強牝馬決定戦は？. お茶の水女子大学、白百合女子大学、フェリス女学院大学、日本女子大学、東京女子大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、筑波大学、東京芸術大学、東京外国語大学、北海道大学、東北大学 リフレッシュ休暇：勤続5年・10年・15年などの区切りにリフレッシュ休暇として連続5～10日間の休暇と、5～10万円の慰労金を支給 社員数：6,684名 有価証券報告書によると、大塚商会の 平均年収は807万円 。 平均年齢は41歳 。 コンピュータ・通信業界の年収ランキングは7位 となっています。 また、統計情報から推定される年間の 平均ボーナスは約202万円 、 平均月収は51万円 です。 カンパニートーク , その他福利厚生：自社健康保険組合・各種社会保険・提携ローン融資制度・社員持株会制度・退職金制度・社内再雇用制度・ホームヘルプ制度・社内販売・各種特別優待など Copyright © Business Journal All Rights Reserved. 社員平均年収：765万円 Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます), カニ漁師は年収１５００万円！ベーリング海なら年収1億円も！給料も収入は最高だけど命がけ！！, 【PM2.5の濃度が高い中国！2日に一回洗車が必要！！日本に旅行に来た中国人、空気の良さに感動】, 医薬情報担当者（ＭＲ）の収入・年収は500万円から1000万円。医療関係者と製薬会社を結ぶ重要な役割, 【葛西紀明選手(41歳）銀メダル（冬季オリンピック史上最年長）とW杯史上最年長優勝はレジェンド・神風・奇跡！】, 語学教師の収入・年収は300万円。文化や価値観の違いに苦労するが生徒の成長を実感できる, 【即日借りたい！総量規制（年収の1/3以下までしかお金が借りれない）対象外の「銀行ローンならレイク」】, 国税専門官の収入・年収は500万円。「マルサの女」のように税のエキスパートとして、社会に貢献できる, 高橋大輔選手、典型的不格好日本人体型（短足、手足が短い、頭大きい）それでも金メダルが狙える訳！, リフレクソロジストの収入・平均年収は250万円~300万円お客様の心身の不調改善のために身体の各部位に手技を施す仕事. 売上高：4,782億円 経常利益：233億円 自己資本比率：50％超 東証一部上場企業 Copyright© ——————————————————————————-, タイトルでもうネタバレしているが、この会社こそ「大塚商会」だ。ネット上では以前からブラック企業との悪評が高い会社であったが、それら悪評が2ちゃんねるなどに書き込まれた日付をご覧頂きたい。2005年前後のものが多くないだろうか。あれから年月が経ち、同社は何かが変わったようだ。現在はこのとおりの姿なのである。, 昔からのイメージから、「大塚商会＝コピー機の飛び込み営業」という印象が強いようだが、現在同社の売上の半分はBPOなどのサービスサポート事業であり、今やコピー機の販売は同社システムインテグレート事業の一部でしかなくなっている。同社の社員一人当たり年間売上高は7,000万円に迫り、効率の良い経営ができているといえる。社内ルールで「残業は21時まで」と決められているし、高いと思われている離職率も昨年度で4％であり、IT業界平均の10％（これは厚労省が把握している数字であり、実態はもっと多いだろう）から考えると、「居心地のいい環境」とさえいえるかもしれないのだ。, 上場企業のリストラ加速で1万人突破…30代もターゲット、最多はレオパレス21の1000人. 大塚商会の年収はどうですか？ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。, 会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大塚商会の年収に関連したコメントを表示しています。, 仕事量が多く、案件をこなして残業もし、会社の利益に貢献している人と、仕事量が少なく毎日定時帰りして資格勉強している人だと、後者の方が月給が良いです。また、昇給に関しても、後者の方が評価されやすい環境です。ボーナスでは前者の方が少し優遇されますが、たかが2万ぐらいしか変わりません。圧倒的に定時帰りし、資格勉強し、資格を取得した方が給料がいいので、その評価制度に納得ができませんでした。会社員数が多いので、マネージャーに聞いてもアナログで給料を判断しているとの回答しか得られず、評価制度の変更は厳しい環境です。, 職務内容は正社員と同等のことをしているにもかかわらず、契約社員は新卒の給与が上限らしく月給もボーナスもあまり上がらないため、不満を感じています。正社員登用試験もありますが審査項目は不透明であり、突破するのがかなり難しくなっているようです。給与面では都内で生活するには余裕があるとは言えず、貯金もなかなかできません。また、給与が高いことで有名なようですが、実際は基本給が安くボーナスが多いため営業職は実績をだせば給与が高いものの、そうではない人や役職のついていない人は給与をあまり多くもらっているわけではありません。, 毎月や四半期基準ごとにインセンティブ制度があり、頑張れば頑張った分だけお金がもらえるのがとても満足です。入社時期や役職に応じて基準も設けられているため、若いうちからまとまったお金を稼ぐことが可能です。ボーナスに関しても年に2回あり、業績連動型会社の業績に左右される事はありますが、会社自体とても好調ですので高いボーナスをいただけてます。業績に応じて1ヵ月に認められる残業時間も決まっておりますが、しっかり支給されます。, 同期入社のメンバーの中では平均か少し下くらいの年収ではありましたが、正直自分自身の営業ノルマの達成率から考えると、妥当な金額であったと考えています。また、他社へ入社した学生時代の同級生と比較すると貰えていた方ではあったので、年収に対して、大きな不満等は無く在籍中は過ごしていました。残業代に関しても基本的にはやった分の支給があり、各種手当やインセンティブが充実していた点も満足していた理由になります。, 一部上場企業なので、ベースの給料水準が日本社会の平均から高いです。さらに、営業職は営業成績によって大きく上に跳ね上がります。毎月のノルマを達成したらプラス何万、四半期のノルマを達成したらまたプラス何万という風にです。また、夏冬のボーナスも成績次第で何百万ともらえます。, 忙しい時は土日などの休日出勤は当たり前となり、平日も終電後になることもありますが、お給料が高いという訳ではありません。五年、十年の間隔で長期勤務の場合はお休みとお金を頂けるので、家族旅行に行けるいいタイミングなので良い制度だと思います。また、社員販売などで安く商品が買えることもあり便利です。, 日本の平均年収の約倍ほどの年収を30代前半で得ているので満足しています。営業職ですが、残業代も残業した分だけ支給されるのも評価できると思います。また、成績によってきちんとボーナス支給されるため、努力が報われるようになっています。, 営業のランキングや、自分が営業で上げた金額、利益の分だけボーナスに反映されるため、あらかじめボーナスの金額を決める計算式が公開されているため、それに向けて逆算することで、欲しい分のボーナスをもらうためにどれだけの売り上げと利益が必要なのか、順位が必要かが分かります。自分の頑張りがそのまま評価されるためです。, 仕事の大変さからすると、年収は少なく感じます。毎日飛び込み営業やターゲットアップ、残業をしたり、上司に詰められたり、数字に追いかけられたりしているにもかかわらず、手取りが単月で20万、ボーナスもたいして多くありません。, お給料に関しては新卒の同世代と比べてもかなり多い方です。ボーナスは年2回夏と冬です。4月に入社し6月まで研修を行い、7月に配属されます。この間新人は座学または簡単なOJTだけですが夏のボーナスは約10万円入ります。これだけでも高待遇ですが、冬のボーナスでは売る、売らないに関係なく３０万支給されます。基本給に関しても手取りでもそこそこもらえますし、新人であってもぼちぼち営業成績が良ければ3，4万円は余裕で入ります。決算期は残業も多いですが、その分しっかりと支給されますので給与の面ではかなり高待遇です。. 採用実績校：, （男子） 保養所：熱海・南房総・琵琶湖・南鳥羽に「自社経営のホテル」があり、保養所として格安で社員に提供。温水プールやテニスコートも完備。 2020 All Rights Reserved. 大塚商会の年収に関するコメント 評価： ★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業 日本の平均年収の約倍ほどの年収を30代前半で得ているので満足しています。 世の中には「就職人気ランキング」に対して、「ブラック企業ランキング」、もしくは「不人気企業ランキング」といったものが存在する。しかし、ランクインされている企業を見てみると、私が定義するところの「ブラック企業」に該当しない企業が含まれていることがある。内情は優良企業でさえあるのだが、その企業が属する業界や、一部の個別企業によるダーティなイメージが投影しているものと考えられる。そのような企業を採り上げ、「何がブラック企業イメージの原因か」「実際はどうなのか」について、多角的に分析していく。, 不人気企業でも、活躍して充実した社会人生活を送る人はいるし、人気企業に入りながらも「こんなはずじゃなかった…」と不満を募らせる人もいる。親の期待や友人からの評価も大事かもしれないが、そこで働くのはあくまで自分自身なのだ。ほかならぬ自分自身の判断基準で、主体的な判断をして然るべきである。, 今回採り上げる企業について、まずは客観的な情報からご覧頂こう。データはいずれも2011年12月末日時点のものだ。, ——————————————————————————– 離職率：4.0％（同社が属する情報通信業の平均離職率は10.1％） 最大年収を迎える50代の年収が 899万円 でした。 また大塚商会で働き盛りの30代の年収はおよそ 748万円 になります。 Copyright © 【お金を稼ぐ方法・仕事！】 All rights reserved. 年間休日日数：125日（完全週休2日制） 営業は大塚商会が最も力を入れている業務だけに、通信ネットワークやcadなどのフロント営業とエリア営業・専任営業など、取扱商品ごとに役割分担の徹底されている点が大きな特徴です。 3.社員の平均年収は800万円超えの高水準
愛嬌 大切, 宝くじ 一粒万倍日 当たった, ジャンボミニ宝くじ当選番号 2020, リオオリンピックテニス 女子, アレクサ 性格, モダンデコ ワールド ポーターズ, 岡山グリーンホテル 駐車場, ワークマン ポンチョ レディース, 広瀬香美 Twitter, 宝くじ 売り場 仕組み, あさイチ 津田健次郎 Youtube, フロンテオ 株価 配当, 東海オンエア 炎上 コーヒー, ミラーツインズ シーズン2 見逃し, 東京駅 ビジネスホテル, ブルックス グリセリン17 評価, 大塚家具 おもちゃ収納, 雑学 役に立つ, 大都技研 吉宗, ハンジ ゾエ 死亡, 今田美桜 熱愛, 外れた宝くじ 供養, Diy カウンターテーブル 折りたたみ 作り方, Uqモバイル キャッチホン, Ir情報 パチンコ店, 桃城 海堂 10年後, かねたや 成田, 千賀 育成ドラフト,
