女性のキャリアアップには望ましい。デスクワークでは無いため体力に自信がある人は是非！高齢者の方と関わるのが好きであれば続くのだと思います！排泄... 【良い点】 新卒者に顕著であるが、極めて低いレンジからのスタートである。社長の方針で一部の社員には手当拡充もみられたがそれも雀の涙程度の話。社歴の長い中途... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点... 【良い点】 メディカル・ケア・サービスの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析！就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス（賞与）の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 【リクナビ2021】メディカル・ケア・サービス株式会社＜運営幹部候補＞で働く先輩社員へインタビュー。お仕事内容ややりがい、この会社を選んだ理由、志望動機、好きなところは何ですか？ 研修など積極... 【良い点】 【気に... 【良い点】 強み： 学研グループ傘下にある事 介護業界では知名度が高い 弱み： 介護職員の人手不... 入社を決めた理由： 就活が終わらず、焦っていた。サクサクと内定をくれたから。 「入社... 本社社員と現場職員の休日が統一されていないので、本社と現場でお互いに休日に仕事を依頼... 企業自体はしっかりしていると思います。会社理念もしっかりとしており、それを事業所に伝... 働きがい： あるひとにはあるだろうし、ないひとにはないです。人によってはやる気が全然... 入社を決めた理由： 入居者が少人数の事業所だった為、ひとりひとりに丁寧な介護ができる... ホームによっては色々と融通がきくので、お子様がおられる方などは働きやすいと思います。... ボーナスがあったほうが離職率が下がると思います。 宝くじみたいなものではなくて。... 今年度の新卒採用から新たなコースの導入をするなど、今後の成長は非常に期待できると思い... 働きがい： 高齢者相手にお話やお手伝いをする。 やりがいは少なくともありますが、正直... 女性の方が多く、男性は少ない。 働きやすとは思うが、ベテランさんの塊なので新しく入社... 基本給やボーナスが安すぎる。 これでは人が集まらないし若い人も来ない。 ボーナスも少... とてもこの件については満足。 有給も消化率全体的によくプライベートも優先できる。... 基本給及びボーナス面での不満。 また、入居者の対応疲れ。 介護職なので仕方ないとは思... 昔ながらではなく常に新しい。 入社したてでも意見など提案すれば良いものは採用される。... 上司に言われるがままをそのまま主体性なく勤務したい方にとっては最高の環境かも知れませ... 働きがい： 調子の良い事ばかり発言する施設責任者と、一方的な指示をただ下ろすだけの本... 人により差が激しいです。シフト作成者が「連勤で大変だろうから休み入れといたよ」と5連... 強み： 現場の職員同士の風通しは良いと思う。 本部職員の方とはあまり会わないためわか... 入社を決めた理由： ホームページを見て。 面接時、体験での訪問時も雰囲気は良さそうに... 働きがい： 毎日イレギュラーなことばかりなので、嫌でもスキルアップしていけるとはおも... 毎日残業となりがちで、プライベートはおろそかになりがちかも。 業界全体としては『こん... 本社社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メディカル・ケア・サービス, 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス, 介護、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス, 相談員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス, 介護、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス. ... 【良い点】 メディカル・ケア・サービスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、メディカル・ケア・サービスの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。. 評価制度は明文化されており、わかりやすいと思います。やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早いので給料への反映は早いです。 未経験でも、一からやっていける。主婦の方、前職異業種の方、若い人もいるので働きやすい... 【良い点】 全国に拠点をまだまだ増やしていく方向性のようで拡大志向の会社でありました。 次々と上のポジションが生まれてくるのでその波に乗れたらフロア長、ホ... 【良い点】 株式会社メディカルケアシステムの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社メディカルケアシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社メディカルケアシステムへの転職・就職活動をサポートします！, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. 年収. のグループ会社です。(証券コード：7047). 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 給与水準：年収ベースで考えても給与は他の施設と比べても高いと思います。仕事内容もやりがいのあることも任せて貰えるので、楽しく働いております。給与も高水準でやりがいもあり、仕事が楽しいのでプライベートも充実しております。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, BIMエンジニア◎完全週休2日制！社員数1万人以上！30ヵ国・168拠点で事業展開！, 安全管理◎月給65万円以上！全国募集！志望動機はなくてもOK！電話応募歓迎！電話・Web面談OK！, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100％独自取材した転職・求人情報満載！, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索！, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数！大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者：男性 / アカウントマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー, 回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員, 回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー, 回答者：女性 / 施工管理職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員, 回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員, 回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員, 回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員. メディカルケアサービス の求人. 非正規雇用の場合は、時給制の為、手取りが減って... 【気になること・改善したほうがいい点】 確立された評価制度はなかったと感じている。どのような評価軸で評価されてい... 【良い点】 【良い点】 株式会社メディカルケアシステムで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:賞与がほとんどなし、手当もなし、退職金なし。評価制度:本部の気分次第…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 メディカル・ケア・サービスにおける給与水準ですが、社員の年収は他の大手介護企業と比較して、ほぼ同等と言えるレベルです。下記に、代表的な年収例を記載しておきますので、参考にしてください。 経験のある方から事例を交えて話が聞けるため、自身を高める機会はあった。 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 面接の時の採用担当者が、爽やかで印象も良く、入社しても新入社員の教育や面倒をよく見てくれると思ったので入社しました。実際に、面倒見は良く、休日... 【良い点】 非正規雇用でも産休・育休を取っている人がいた。(2人目以降の方もいた)きちんと復帰できていた。 場所によるとは思うが、社内で勉強会を行っているところがあった。 介護業界は今後潰れない会社だと思います。 無資格でも働きながら資格が取れる。又資金は会社負担してくれるので安心して勉強、資格に専念できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員 (16) アルバイト･パート (9) 新卒 (1) 履歴書を登録しましょう - 簡単に作成できます. 福岡証券取引所 メディカル・ケア・サービス株式会社の平均月給の範囲は約 16.8万円／月（初任者研修）から約 34.7万円／月（施設長）です。 メディカル・ケア・サービス株式会社の平均時給は、約826円 (キッチンスタッフ) 〜約3,199円 (理学療法士) です。 ここは会社に関わらず全ての福祉業界で言えることなので無理にここで！ということはないでしょう。... 【良い点】 メディカル・ケア・サービスの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析！就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス（賞与）の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 元々介護業界は人手不足なのは分かっていたものの、この成長スピードと拠点の増加に対し、人手が足りないのは誰にでも理解... 【良い点】 【気になること... 【良い点】 【気になること・改善したほうがい... 【良い点】 メディカル・ケア・サービス（mcs）の介護職員の新卒採用求人情報サイト、中途採用求人情報サイトはこちらです。 » 新卒採用求人情報 » 中途採用求人情報 認知症介護という参入障壁の高い事業であり、社会的な意義も非常に強い会社であると感じています。社員には、身内に認知症患者がいたことで入社したとい... 【良い点】 役職につかなければ残業はほぼないか、1-2時間程度なので、プライベートは充実するかもしれません。 求人検索結果 25 件中 1 ページ目. 200万円+ (23) 300万円+ (2) 雇用形態. 全国27都道府県において、グループホームを中心に、270カ所以上の介護施設を運営している大手介護事業者、メディカル・ケア・サービス。現在は認知症に特化した介護をおこなっており、アジアを主とした海外にも進出するなど、新たな試みにも、積極的に取り組んでいる会社です。, 有料老人ホーム、小規模多機能型施設なども含めて、新規施設を相次いで開設していることもあり、人材採用を活発に行っている企業でもあります。, 中途採用に関しても、介護ヘルパー、介護福祉士はもちろんのこと、看護師、理学療法士、作業療法士、ホーム長、施設長、ケアマネージャー、本社の事務職など、様々な職種において、常時募集をかけています。, 給与・福利厚生などの雇用条件、及び、応募条件については、公式サイト内の採用情報ページにおいて、確認することができます。中途採用の場合、同じ職種でも、求人ごとに条件が違っているので、詳細については、個々に確認するようにしてください。 メディカル・ケア・サービスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、メディカル・ケア・サービスの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 社員は夜勤必須なので、そこは人によってはマイ... 当社は、 こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。. やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早い。中高年の方々の生活力や問題解決力が必要とされています。各施設で問題点が異なるので参考程度にして... 【良い点】 無資格でも働きながら資格が取れるという点。 数値を上げて上司の評価が得られれば早々に上に上がれるような会社でした。逆に上司に感情的に気に入ってもらえなければそのままダイレクトに響くので良... 【良い点】 シフト制で、平日に休みがあるため、病院や銀行等は行きやすい。 人間関係の良いホームで働けると、ご利用者様やスタッフの皆さんを家族のように感じるので、楽しく働けました。 良い点は特に思いつきません。 Copyright © 2020 OpenWork Inc. All rights reserved. 徐々にではあるが給料等上がってきている。 東京証券取引所 介護、将来的に先のことを考えることができると思う。大変なこ... 【良い点】 Copyright (C) 2020 介護業界転職求人ナビ All Rights Reserved. ポート株式会社 メディカル・ケア・サービスの平均年収・給料です。 年収ハッカーは転職・就職に役立つ年収・給料データのエキスパート。企業別、職種別、地域別などあらゆる切り口で世の中の最新の年収・給与動向を分析しているサイトです。 の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している 並び替え: 関連性 - 日付順. 近かったから 勤続半年以下でも休職が取れる。 また、遊びに行く際も空いている日を狙いやすい。 、 メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを510件掲載中。エン ライトハウスは、メディカル・ケア・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！ メディカル・ケア・サービスの新卒採用・企業の口コミ・評判の一覧。年収・評価制度やワークライフバランスなど、131件の口コミが掲載されています。 人に対して喜んで頂けるのがやりがいかと思います。 http://www.mcsg.co.jp/career/, 中途採用で募集がかかっている求人のなかには、無資格・未経験者でも応募出来るものがあります。その場合、契約社員からのスタートとなりますが、社内研修を受けて、必要な知識を身につけてからの勤務開始となるので、安心です。, また、資格支援制度が用意されているので、そういった制度を利用することで、働きながら、介護の資格を取得することも可能です。このようにして、資格を取りつつ、実務経験を積んでいけば、正社員として再雇用されるチャンスが出てきます。, 一般的なケースとして、勤務開始後、半年を経過したあたりから、こういったチャンスが出てくるので、キチンと努力していけば、1年以内には正社員に昇格出来る可能性が大です。, 一方、介護資格を持ち、かつ実務経験が3年以上あるような人の場合、ユニットリーダー・フロアリーダーといった上級ポジションの求人にも、応募することが出来ます。一般スタッフの求人よりも、基本給がアップしますし、役職手当なども加味されるため、年収ベースで換算すると、かなり変わってきます。, また、ケアマネージャーや施設長といった職種へのキャリアアップについても、会社から資格取得をバックアップしてもらったり、認定講習会を優先的に受講させてもらえたりするので、より実現しやすくなります。, 介護業界で長く、働いていこうとするのであれば、リーダーポジションに就いていて損することはないので、該当条件を満たす人は、ぜひ、こちらの求人を狙ってみてください。, メディカル・ケア・サービスにおける給与水準ですが、社員の年収は他の大手介護企業と比較して、ほぼ同等と言えるレベルです。下記に、代表的な年収例を記載しておきますので、参考にしてください。, 給与体系としては、基本給に資格手当、夜勤手当、時間外手当、交通費などが加算される形となります。昇給は年１回、ユニットリーダー以上のポジションになると、賞与も支給されるようになります。, また、結婚祝金や出産祝金、傷病手当、家族手当（配偶者、子、父母がいる人が対象）なども、支給されています。退職金制度も完備されており、勤続5年以上の社員が対象となります。, 明確な人事評価基準は存在せず、日頃の働きぶりや実績などを加味して、直属の上司が評価する仕組みとなっています。不透明な部分が多いのですが、無資格・未経験で入社した人でも、活躍を認められて、3年でホーム長まで昇格したといった例もあるので、チャンスは多い会社です。, 意欲的に仕事に取り組んで、経験を積みながら、知識・スキルを磨いていけば、高く評価され、昇格・昇級へとつなげていくことが、誰にでも可能です。介護スタッフから本社への異動も認められているため、将来的に管理部門、経営部門で働くことも可能です。, そのため、全体的に社員のモチベーションは高く、明るい雰囲気のなかで、前向きに働くことが出来る会社です。, メディカル・ケア・サービスは、トップダウン方式の経営スタイルを取りつつも、社員からの新しいアイディアや取り組みを積極的に受け入れている自由さも持ち合わせている会社なので、自分から動く自主性がある人だと、色々なことにチャレンジ出来るので、楽しく仕事に取り組めます。, また、こういった環境なので、社員には、意欲的に働きながら、仕事を通じて自分から学びを得て、スキルを身につけているような人が多いので、社員同士がお互いに刺激を与えながら働ける職場でもあります。, 特に、認知症については知識、研修、実践を日々行うことになるため、大きな学びを得られたと感じる社員が多いです。, なお、メディカル・ケア・サービスでは、現場のニーズや資格、勤続年数に応じた、様々なスキルアップ研修が開催されているので、こういった研修を受けることで、新しい知識・スキルを習得することも可能です。, メディカル・ケア・サービスは、シフト勤務が基本となり、休みは不定期となりますが、月8～9日の公休が設定されており、おおむね、週休2日のペースで休みを取ることが出来ます。また、公休とは別に、毎月2日まで、希望休を取得することが可能です。, 有給についても、シフト作成前であれば、比較的取りやすく、夏季休暇が3日あるため、事前にスケジュールを調整することで、長期休暇を取得することも出来ます。, ただし、管理職になると仕事が多くなるため、残業や日々の忙しさに追われることが多くなってきます。, また、残業の規制が厳しく、全体的に残業時間が少ない会社ですが、施設によってはサービス残業が発生することがあるため、事前に希望勤務地にある施設の状況について確認しておくことをオススメします。, メディカル・ケア・サービスは女性社員が多い職場のため、コミュニケーションのしやすさや助け合いの部分では、働きやすいと感じる人が多いようです。, 産休・育休も保障されており、育児中は時短勤務を選択することも出来るため、制度をうまく利用すれば、子育てと仕事を両立させる形で、仕事を続けていくことが出来ます。, しかし、ホーム長以上になると、多忙であるため、女性が管理職になるのは難しいというのが、現状のようです。, ここまで色々な角度から、メディカル・ケア・サービスの就労環境についてお伝えしてきましたが、明るく前向きな社員が多い会社ですし、努力が評価される会社でもあるので、高いモチベーションを持って働ける良い会社だと思います。, 休日が多い、残業が少ない、社内研修制度・資格取得支援制度が充実している、昇進がしやすいといったことなどもあり、メディカル・ケア・サービスへの転職は『オススメ』というのが、当サイトの結論です。, ただし、相性の問題もありますし、万人に受ける会社というのは、存在しないので、もしかしたら、同じ介護事業者でも、違う会社のほうがいいと感じる人もいるかもしれません。, そのため、希望勤務地で出ている様々な求人を見比べて、自分にとって最適な会社を見極めたうえで、転職先を決めるようにしてください。, このあたりの判断が難しいという人は、介護業界に強い転職会社に相談することをオススメします。彼らはプロなので、客観的に判断してくれますし、当然、様々な会社からの求人を扱っているので、メディカル・ケア・サービス以上に、あなたにとって良い会社があれば、そういった会社を紹介してくれます。, 転職を成功させるうえで、話をしておいて損はないので、是非、一度連絡を取ってみてください。下記の転職会社であれば、メディカル・ケア・サービスを含めて、大手介護事業者の求人を一通りカバーしているので、相談先として最適です。. 様々な研修の情報は定期的に更新され定時されている為、気になる研修などあれば自分から受ける事が出来る。 メディカル・ケア・サービスの社員・元社員の口コミ(全139件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。
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